Codex 面试常见追问清单
Codex 面试常见追问清单
Section titled “Codex 面试常见追问清单”如果简历里写了 Codex，面试官很可能会追问。
追问不是坏事。只要你准备的是“真实项目 + 真实流程 + 真实判断”，这些问题反而能变成加分项。
第一类：项目真实性
Section titled “第一类：项目真实性”面试官可能会问：
- 这个项目哪些部分是你自己完成的？
- Codex 参与了哪些部分？
- 你能不能不看 Codex，把项目流程讲一遍？
- 如果没有 Codex，你还能不能定位这个功能？
准备方式：
提前把项目按业务流程讲一遍。明确区分：我负责的判断、Codex 辅助的动作、最终由我验证的结果。不要把所有功劳都推给 Codex，也不要把 Codex 参与的部分说得神乎其神。
第二类：任务边界
Section titled “第二类：任务边界”面试官可能会问：
- 你怎么给 Codex 描述任务？
- 怎么避免它改到无关文件？
- 如果它提出大重构，你怎么办？
- 一次任务多大比较合适？
准备方式：
准备一个你真实用过的任务描述。重点讲清：目标、范围、不允许做什么、检查方式。例如：
只修改订单列表页面的筛选逻辑，不改接口协议，不重构组件结构，改完后说明 diff 和验证路径。第三类：结果检查
Section titled “第三类：结果检查”面试官可能会问：
- Codex 说完成了，你怎么确认？
- 你会看 diff 吗？
- 你会跑哪些检查？
- 如果检查失败，你怎么处理？
准备方式：
准备一个具体例子，说明你看过哪些文件、跑过什么检查、确认了哪些路径。不要只回答“我会测试一下”。要说清楚测试什么。
第四类：错误处理
Section titled “第四类：错误处理”面试官可能会问：
- Codex 有没有改错过？
- 它改错时你怎么发现的？
- 你怎么让它修正？
- 有没有回退过 AI 的改动？
准备方式：
准备一个小失误案例。讲清错误原因、发现方式、修复方式和后续如何避免。能讲失败案例，反而更真实。
第五类：AI 边界
Section titled “第五类：AI 边界”面试官可能会问：
- 哪些任务适合交给 Codex？
- 哪些任务你不会直接交给 Codex？
- 涉及密钥、隐私、生产数据时怎么处理？
- 团队协作里怎么约束 AI 使用？
准备方式：
把 Codex 定位成工程协作工具，不是无限权限执行者。可以这样说：
我会把读项目、局部改动、检查清单、文档整理交给 Codex 辅助；但涉及密钥、生产数据、权限策略、大范围架构调整时，会先人工确认边界。第六类：效率提升
Section titled “第六类：效率提升”面试官可能会问：
- Codex 到底帮你提升了什么？
- 有没有具体例子？
- 只是写代码快，还是整体交付更快？
准备方式：
不要编具体百分比。更稳的说法是：
Codex 帮我减少了读陌生代码、整理改动计划、生成检查清单和写交付说明的重复时间。真正的收益不是只快在写代码，而是让任务从分析到验收更顺。一份回答模板
Section titled “一份回答模板”面试里可以用这个结构回答大部分 Codex 相关问题：
这个任务里，我先让 Codex 做只读分析，确认相关文件和风险点。然后我限定了改动范围，让它只处理指定模块。改完后我查看 diff，确认没有无关改动。之后结合本地运行、构建或测试结果做验收。最后把改动原因、检查结果和剩余风险整理下来。这套结构适合页面改动、Bug 修复、接口调整、文档整理等大多数场景。
如果你回答每个问题都围绕“Codex 帮我生成了什么”，会显得薄。
如果你回答每个问题都能回到“我如何控制流程、检查结果、负责交付”，就会稳很多。
这就是 Codex 求职表达的核心。