用项目证明 Codex 能力

求职时，最能证明你会不会用 Codex 的，不是工具名，而是项目证据。

真正有说服力的项目，不只是最后跑起来，而是能回答下面这几个问题：

这个项目解决什么问题？
你负责了哪些部分？
Codex 在哪几个环节参与了？
你如何判断它改得对不对？
你如何验证结果？

面试官想看的不是截图，是过程证据

只放一个演示地址或几张页面截图，远远不够。

更有价值的是能证明过程的材料，例如：

材料	作用
项目 README	快速说明背景、技术栈、启动方式、功能范围
功能清单	说明你到底做了什么
代表性 diff	说明你能看懂并解释改动
检查或验收记录	说明你不是只让 Codex 写完就算了
协作复盘	说明 Codex 负责什么，你自己负责什么

这些材料一组合，项目可信度就会上来。

哪类项目最适合拿来证明 Codex 能力

最适合的，不一定是最大项目，而是最能讲清楚过程的项目。

优先选择：

你真正改过的项目。
有明确需求和改动边界的项目。
能展示“分析 -> 修改 -> 检查 -> 验收”闭环的项目。
有 2 到 3 个代表性功能点的项目。

比如这类任务就很适合拿来当证明：

修一个真实前端 Bug。
新增一个后台管理页面。
修改一段接口逻辑。
优化一个静态站首页。
补 README、使用说明或验收清单。

你要重点展示的不是“生成”，而是“控制”

Codex 求职表达真正有价值的地方，是你会不会控制它，而不是它会不会生成。

项目里最好能体现出这些动作：

先让 Codex 只读分析项目。
再给出清晰任务范围。
明确不要动哪些文件。
改完后看 diff。
让它自己做必要检查。
你自己再做最终判断和验收。

这套过程非常适合讲给面试官听，因为它很像真实工程协作。

README 应该怎么写

README 可以按这个结构来：

# 项目名称

## 项目背景
这个项目解决什么问题，给谁用。

## 技术栈
前端、后端、数据库、部署方式。

## 核心功能
列出最重要的 3 到 5 项功能。

## 我负责的部分
我真正做了哪些功能、改动和优化。

## Codex 协作方式
我用 Codex 做了哪些事：分析、局部改动、检查、文档整理、验收清单等。

## 验证方式
如何运行，如何检查，如何确认结果正确。

## 复盘
这次任务里，Codex 帮了什么，我自己做了哪些判断。

README 不是宣传文案，要以可信和可追问为第一目标。

代表性 diff 怎么准备

不要堆很多零散改动，挑 2 到 3 个最能体现能力的变化就够了。

例如：

一个真实功能新增。
一个真实 Bug 修复。
一个质量改进，比如检查、文档、异常处理。

每个 diff 最好配一小段说明：

这次改动涉及哪些文件；
为什么改这些文件；
风险在哪里；
怎么验证；
最终结果是什么。

这比只贴代码有说服力得多。

验收记录怎么写

很多人求职材料里最缺的，就是“我怎么确认它是对的”。

你可以保留最简单的验收记录，例如：

验收内容：
1. 页面首屏正常显示
2. 搜索条件能正确传参
3. 异常返回时有提示
4. 清空后恢复默认状态

结果：
以上路径均通过

剩余风险：
移动端样式还可以继续优化

这类内容很短，但非常体现交付意识。

怎样把主站和 Codex 站串起来

如果你现在还没有能拿得出手的项目，建议先去 AIGC 编程网做实战项目，把项目能力练出来。

然后回到 Codex 站，用 Codex 做这些高价值工作：

梳理项目结构
拆分任务
定位 Bug
限定改动范围
看 diff
生成检查清单
整理 README 和复盘

这样你拿出来的就不是“AI 做的项目”，而是“你主导、Codex 协作完成的项目”。

最后一条判断标准

一个项目能不能证明你的 Codex 能力，判断标准很简单：

离开 Codex 以后，你还能不能把这个项目讲清楚。

如果能，Codex 是你的加速器。

如果不能，Codex 只是暂时帮你掩盖了基础不足。

下一篇建议继续看：Codex 怎么写进简历